行銷

第一關是反應測驗，其實就是你要在時間內找出一樣的圖形，很簡單，但是我太龜毛了，
                                                                              
浪費很多時間，所以我竟然沒寫完 =.=a 希望他們不要以為我是白痴
                                                                              
第二關是性向測驗，大體而言就是你對工作的態度之類的，這個完全沒問題，
                                                                              
第三關是英文和化工測驗，英文大概就是克漏字和片語，還有幾句中翻英和英翻中，
                                                                              
翻譯的內容都跟業務有關，
                                                                              
再來化工測驗就是很簡單的化學題目，
                                                                              
什麼壓力轉換阿，溫度轉換阿，怎麼稀釋硫酸之類的，也很簡單，
                                                                              
最後就是三題簡答題，考驗行銷人才對於事件的反應是如何，
                                                                              
第一題  如果有客戶反應這一批貨有問題，你會怎麼處理?
第二題  作為一個行銷人員，你要如何從數據知道自己的業績
        (這個題目我不太確定完整內容)
第三題  跟大陸公司接觸需要注意什麼?

大概的問題是：

1.你是化工的，做行銷可以嗎？怎麼不走本業？

2.在校成績問題

3.公司在薪資上會重男輕女，你能接受嗎？

4.出差問題，能否外派大陸

5.要有駕駛能力，有必要要買車

6.要能抗壓、應酬、有時候要早出晚歸

7.你男朋友在哪？什麼時候嫁人 XD

8.語言能力，會不會日文，英文是否流利

9.最後還有朗讀一句英文，然後翻譯，句子其實不太難

10.有沒有進修計畫

11.學習能力如何

12.薪資滿意嗎 

13.上了以後有多少機率會來

成績高低其實很主觀，但學了哪些東西

很可惜的是，連化工化學系都偏向高科技業，

學術跟實務已經是分開來的兩個industry，

並不是培育企業戰士工程師的搖籃，去公司還是要從頭學，即便是不同公司的同樣職務。

: 3.公司在薪資上會重男輕女，你能接受嗎？

應該說，男生提供的勞務價值，在老字號的公司過去經驗裡，確實男生做的好。

這也不是能力孰高孰低的問題，而是男女天生上個性、能力、成熟度有差別。

: 4.出差問題，能否外派大陸

: 5.要有駕駛能力，有必要要買車

: 6.要能抗壓、應酬、有時候要早出晚歸

機動性問題，要顧家的就不行，這都是男生的屬性，但是大男生久了也會受不了。

就算公司不管長像、個性，工程背景的行銷學教授也不願意長期接受這類工作。

除非性別是中性，否則女性終有一天可能會嫁人，不嫁人的很多脾氣也會變得很古怪，

科技業、教育業、金融業都是這樣。

光是回同學會一比較，科技業本土／外商就差很多，傳統產業跟科技業更是差很多

女人比較多都注重能準時上下班，不用到處奔波，工作有趣、多變。

: 7.你男朋友在哪？什麼時候嫁人 

因為一找到男朋友後，嫁人了，真的整個個性都大變，要求配合男生而調職，情緒化，

整天媽媽經，愛購物，抗壓性變得很低，福利要求很多，會需要托兒、育嬰，

充滿母愛，女人受婚姻愛情影響卻實比男性大，這些都是正常的職場婦女的需要。

這是公司過去的經驗，無論是高科系或是外商。